Ο διορισμός με σύμβαση είναι το πρώτο στάδιο εργοδότησης ενός εκπαιδευτικού. Θα πρέπει να προσέξουμε ότι ο κατάλογος διοριστέων εκπαιδευτικών δημοτικής εκπαίδευσης ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ και τα άτομα εκείνα που εργάζονται σήμερα με σύμβαση και επιθυμούν ανανέωση της σύμβασης τους. Ως παράδειγμα αναφέρω ενδεικτικά τον κατάλογο διοριστέων του 2010 ο οποίος περιλαμβάνει 1908 απόφοιτους που διεκδικούν διορισμό. Αυτό δεν σημαίνει πως τα 1908 αυτά άτομα είναι εκτός της δημόσιας υπηρεσίας και αναμένουν διορισμό. Αρκετοί (περίπου 650) είναι ήδη διορισμένοι με σύμβαση και επιθυμούν ανανέωση. Πρακτικά , αυτό σημαίνει πως πραγματικά αδιόριστοι δάσκαλοι δημοτικής είναι περίπου 1200 άτομα.
Πρόσφατα (19.05) με ανακοίνωση της η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας καλεί τους υποψήφιους εκπαιδευτικούς Δημοτικής Εκπαίδευσης (Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση), που ενδιαφέρονται να εργαστούν με σύμβαση κατά το σχολικό έτος 2011-2012, να υποβάλουν σχετική δήλωση ενδιαφέροντος. Δικαίωμα αίτησης έχουν οι δάσκαλοι μέχρι τον αριθμό 700 του πίνακα διοριστέων.
Βέβαια πάντα υπάρχει και το ενδεχόμενο κάποιος να εργαστεί ως αντικαταστάτης σε δημοτικό σχολείο. Το σημαντικό στη περίπτωση αυτή είναι ότι δεν υπάρχει κανένας περιορισμός ως προς το ποιος μπορεί να αιτηθεί εργασία ως αντικαταστάτης. Έτσι, σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΕΥ, αίτηση για διορισμό σε θέση αντικαταστάτη μπορούν να υποβάλουν όλοι όσοι περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων, ακόμα δηλαδή και οι απόφοιτοι του 2010. Ο λόγος είναι ότι αρκετά άτομα που βρίσκονται στον κατάλογο έχουν βρει μια σταθερή εργασία και δεν επιθυμουν διακοπή της ώστε να εργαστούν για μικρό ή μεγάλο διάστημα στα σχολεία ως αντικαταστάτες. Έτσι πολλές φορές η ΕΕΥ βρίσκει αντικαταστάτες εκπαιδευτικούς ανάμεσα σε άτομα χαμηλά στον κατάλογο διοριστέων δηλαδή άτομα που υπεβαλαν αίτηση για ένταξη στον κατάλογο το 2010 ή το 2009.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου